Nach der Schule oder der Ausbildung kommt meist der Zivildienst beziehungsweise die Bundeswehr.

Vor einigen Jahren würde der Dienst bereits auf neun Monate verkürzt – wenige Jahre später wird dieser Dienst auf weitere sechs Monate verkürzt.

Es stellt sich die Frage, ob sowohl Zivildienst als auch der Wehrdienst in dieser Zeit noch einen Sinn ergeben?

Bereits gegen Ende 2009 hat die schwarz-gelbe Bundesregierung begonnen, sich über Planungen zur Verkürzung des Wehrdienstens Gedanken zu machen – gleichbedeutend sollte der Zivildienst gänzlich gestrichen werden.

Verständlicherweise bringt dies einige Wohlfahrtsverbände und auch kirchliche Verbände auf die Palme – da Einsatzzeiten von sechs Monaten kaum noch einen Sinn ergeben, vor allem bei Stellen wo in den ersten drei Monaten eine sogenannte Grundausbildung erfolgt.

Das bedeutet, dass Institut investiert drei Monate lang in einen Zivildienstleistenden, welcher im Anschluss nur noch die verbleibenden drei Monate vor Ort ist. Damit sinkt der Kosten-/Nutzenfaktor in Richtung null Punkt.

Zum Vergleich

• im Jahre 1962, dauerte der Zivildienst/Wehrdienst 18 Monate
• im Jahre 1984, dauerte der Zivildienst/Wehrdienst 20 Monate
• im Jahre 1990, dauerte der Zivildienst/Wehrdienst 15 Monate
• und seit 2004 gelten die 9 Monate Zivildienst.

Interessanterweise hieß es Jahrelang aus der Politik, dass der Wehrdienst nicht abgeschafft werden kann, da die Gesellschaft auf Ersatzdienstleistende angewiesen ist.

Ist ja auch verständlich, da Wehrdienstleistende oder Zivildienstleistende deutlich günstiger sind und es für verschiedene Institute günstiger ist, auf zwei Ersatzdienstleiste zurückzugreifen, als jemanden anderen Vollzeit einzustellen – das Geld sitzt gerade bei Wohlfahrtsverbänden nicht mehr so locker wie früher und eben deshalb sind diese auch auf Zivildienstleistende angewiesen.

Dennoch ist es quasi unvorstellbar, dass der Zivildienst abgeschafft wird, auch wenn es aus der Politik anders klingt.

Warum der Zivildienst sinnvoll ist? – Aus Sicht der Schüler

In diesen Fall spreche ich aus der eigenen Erfahrung – nach 13 Jahren Schule und Berufskolleg, war der Zivildienst wie eine Art Befreiung – 9 Monate in denen ich einfach nur arbeiten muss und im Anschluss meine Freizeit genießen konnte, ohne dass ich im Hinterkopf die Schule und irgendwelche Klausuren hatte.

Des Weiteren ist der Zivildienst sehr gut bezahlt und es gibt so einige Zuschüsse wie zum Beispiel die Erstattung des Busfahrkarte, keine Praxisgebühr bei Arztbesuchen und wenn man ein Brillenträger ist, kann man diese auch noch bezuschussen lassen.

Des Weiteren kann man viel über das eigentliche Berufsleben lernen, wie sich auch menschlich weiterentwickeln, im Umgang mit Patienten und Kunden!

Warum der Zivildienst sinnvoll ist? – Für die Institutionen

Zum einen sparen natürlich die Institutionen Geld, da der Zivildienst vom Staat bezuschusst wird. Des Weiteren sorgen mehr Mitarbeiter für eine erhöhte Qualität und einen verbesserten Service – es macht einen deutlichen Unterschied, ob sich ein Mitarbeiter um 30 Patienten kümmert oder ob sich drei oder vier Mitarbeiter um 30 Patienten kümmern.

Aber macht es Sinn, wenn alle sechs Monate Bezugspersonen von Patienten wechseln?

Sicherlich könnte man nun Argumentieren – neun Monate sind lediglich drei Monate mehr. Man sollte aber bedenken, dass man drei Zivildienstleiste a 6 Monate benötigt, um den selben Zeitraum mit zwei Zivildienstleiste a 9 Monate abzudecken. Wenn man dies nun weiter verdoppelt, dann merkt man schon Signifikante unterschiede.

So lasset uns hoffen
Es bleibt nur zu hoffen, dass die aktuelle Regierung umschwenkt und den Zivildienst wieder auf neun bis zwölf Monate erhöht – ich für meinen Teil bin froh, dass ich diesen noch machen durfte und wäre sogar gern etwas länger geblieben.